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Coach Arbeitsintegration

80 - 100 %

Ihre Tätigkeiten

  • Prozessbegleitung und Coaching von Sozialhilfe beziehenden Personen ohne unmittelbare Perspektive auf dem ersten Arbeitsmarkt
  • Arbeiten mit vorgegebenen Fallstrategien und Dokumentation im Fallführungssystem
  • Klären von Ressourcen, Fähigkeiten und Defiziten der Teilnehmer*innen sowie entwickeln, planen und umsetzen von konkreten, realistischen Perspektiven
  • Fördern von Arbeitsmarktpotential sowie Weiterleitung an die entsprechenden Fachpersonen
  • Hilfestellungen und Intervention bei Schwierigkeiten im Einsatzbetrieb sowie psychosoziale Hilfestellung bei integrationshemmenden Schwierigkeiten
  • Enge Zusammenarbeit und Koordination mit den beteiligten Fachstellen, Institutionen, internen sowie externen Integrationsangeboten und zuweisenden Stellen

Ihr Profil

  • Abschluss auf tertiärer Stufe im sozialen Bereich, alternativ Berufsabschluss EFZ und eine anerkannte Zusatzausbildung im Coaching
  • Erfahrung in der Arbeitsintegration, in der Privatwirtschaft und gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes
  • Engagierte Persönlichkeit mit einem gewinnenden Auftreten und ausgeprägten Sozial- und Beratungskompetenzen
  • Ausgeprägte Kompetenzen im Selbstmanagement und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit im Team
  • Freude an einer hohen Gesprächsfrequenz sowie Fähigkeit, komplexe Situationen rasch zu erfassen, innerhalb der Rahmenbedingungen Entscheidungen zu treffen und mit unterschiedlichen Erwartungen umzugehen
  • Prozessorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie speditiver und versierter Umgang mit IT-Tools

Ihre Vorteile

Mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Je nach Alter und Arbeitszeitmodell geniessen Sie 25 bis 46 Tage Ferien. Je nach Alter und Arbeitszeitmodell geniessen Sie 25 bis 46 Tage Ferien. Zur Förderung der Stärken unserer Mitarbeitenden steht ein breites Weiterbildungsangebot zur Verfügung. Zur Förderung der Stärken unserer Mitarbeitenden steht ein breites Weiterbildungsangebot zur Verfügung. Wir bieten fortschrittliche Sozialleistungen mit einer eigenen Pensionskasse. Wir bieten fortschrittliche Sozialleistungen mit einer eigenen Pensionskasse. Sie werden Mutter oder Vater? Ihnen stehen 16 Wochen Mutterschafts- bzw. 8 Wochen Vaterschaftsurlaub zu. Sie werden Mutter oder Vater? Ihnen stehen 16 Wochen Mutterschafts- bzw. 8 Wochen Vaterschaftsurlaub zu.

Ihr Kontakt

Für weitere Auskunft steht Ihnen Maneka Fahrer, Sektionsleiterin Aufnahme & Coaching, Telefon 031 321 78 08, maneka.fahrer@bern.ch, gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Allfällige interne Bewerbungen werden bevorzugt.

Ihre Unterlagen senden Sie online

oder an:

personal.ka@bern.ch

Bewerbungsfrist: 8. Dezember 2024

Die Vorstellungsgespräche finden in Woche 51 statt.

Arbeiten für die Stadt Bern

Lebensqualität: Ein einziges Wort sagt aus, warum es sich für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Bern jeden Tag lohnt, sich einzusetzen. Für ihre Stadt, für die Menschen, die gerne hier leben.

Bei der Direktion für Bildung, Soziales und Sport steht der Mensch im Zentrum. Das Kompetenzzentrum Arbeit KA unterstützt ausbildungs- und erwerbslose Menschen bei der beruflichen und sozialen Integration.

Gleichstellung, Diversität und Inklusion sind uns wichtig. Die Stadt Bern lebt von der Vielfalt ihrer Mitarbeitenden.

Ihr Arbeitsort